Di era modern saat ini, software rekrutmen memegang kunci penting dalam proses perekrutan perusahaan. Bahkan, menurut Capterra, 75% dari seluruh perusahaan besar telah menggunakan applicant tracking system.
Merekrut dan mengelola karyawan memang bukanlah perkara mudah. Anda harus menentukan kualifikasi yang tepat sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. Namun, dengan bantuan software rekrutmen, proses ini menjadi lebih mudah dan efektif.
Penting sekali untuk melihat apakah sistem yang digunakan sudah sesuai dengan kebutuhan Anda. Beberapa software rekrutmen hanya berfokus pada proses perekrutan karyawan, sedangkan beberapa lainnya memiliki cakupan yang lebih luas.
1. Jobseeker Software
Jobseeker Software adalah software rekrutmen buatan Jobseeker Company yang menyediakan perangkat lunak perekrutan yang lebih baik untuk bisnis di Indonesia.
Jobseeker Software memiliki beragam fitur yang dapat Anda gunakan untuk membuat proses rekrutmen menjadi lebih efektif. Beberapa fitur di antaranya adalah melaporkan data dan analytics yang real-time, layanan pembuatan career site, dan bebas kostumisasi fitur applicant tracking system sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.
Berikut beberapa fitur lain yang tersedia di Jobseeker Software:
- Proses rekrutmen yang transparan
- Pengelolaan Job Posting
- Manajemen Kandidat
- Report & Analytics
- Others (Database Ownership dan banyak lagi)
2. Zoho
Software rekrutmen asal India ini sepenuhnya berbasis cloud dan menawarkan ATS dan CRM dalam satu skala perekrutan.
Untuk SDM perusahaan, Zoho mempunyai berbagai fitur antara lain portal vendor, postingan lowongan kerja, dan sistem pengelolaan resume sehingga memudahkan proses Anda dalam mencari karyawan baru.
Selain itu, Zoho juga menyediakan layanan untuk agensi kepegawaian dengan analitik perekrutan tingkat lanjut.
3. BambooHR
Bamboo HR adalah perusahaan asal Amerika yang menyediakan software untuk SDM, seperti ATS dan HRIS. Software-software ini mempunyai berbagai fitur menarik untuk memperlancar proses rekrutmen dan membantu dalam pengelolaan karyawan di perusahaan Anda.
Tidak hanya itu, Bamboo HR juga menawarkan fitur-fitur lain seperti performance management untuk memantau kemampuan dan performa karyawan.
4. HireEZ
HireEZ adalah perusahaan yang menawarkan software rekrutmen dalam layanannya. Software buatan HireEZ ini memiliki jutaan database kandidat yang dapat mempermudah Anda untuk mencari karyawan.
Database ini dikumpulkan berdasarkan berbagai strategi rekrutmen seperti job posting, social media recruiting, dan headhunting. Selain itu, proses engangement Anda bisa menjadi lebih sederhana berkat automated scheduling dan email campaigns.
5. Hashmicro
Hashmicro adalah perusahaan multinasional yang mengembangkan software untuk manajemen SDM perusahaan.
Software ini memiliki sistem pengelolaan talent dan software rekrutmen yang cukup lengkap. Anda dapat memposting pekerjaan, melacak status pelamar, berkomunikasi dengan kandidat, bahkan membuat surat penawaran.
Selain itu, Hashmicro juga menawarkan opsi pencarian dan penyarinngan yang lebih mendalam, serta collaboration tools untuk merekrut sebuah tim.
6. Namely
Namely adalah platfrom SDM dan payroll yang menawarkan berbagai fitur rekrutmen, termasuk posting pekerjaan, pelacakan pelamar, pencarian kandidat, penjadwalan wawancara, dan onboarding.
Salah satu keunikan fitur Namely adalah Anda dapat membuat deskripsi pekerjaan khusus sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan melacak semua pelamar dengan mudah karena terpusat di satu tempat.
7. Oracle
Mirip seperti Hashmicro, Oracle Recruitment menyediakan fitur-fitur untuk talent acquisition seperti daftar lowongan pekerjaan, pelacakan pelamar, manajemen resume, penjadwalan wawancara, dan pengelolaan lamaran.
Selain itu, platform ini juga menawarkan fitur-fitur canggih seperti pencarian kandidat, onboarding, juga Oracle Digital Assistant yang dipergunakan untuk berkomunikasi melalui teks dan email dengan para kandidat.
8. Jobvite
Jobvite adalah platform rekrutmen berbasis cloud yang menyediakan berbagai fitur untuk membantu perusahaan untuk menarik, melibatkan, dan mempekerjakan talenta terbaik.
Fitur-fitur utama dalam Jobvite adalah layanan posting pekerjaan, pencarian kandidat, pelacakan pelamar, manajemen resume, dan penjadwalan wawancara.
9. Talenta
Talenta adalah aplikasi buatan Mekari yang berfokus pada proses rekrut dan onboarding. Beberapa fitur yang disediakan adalah posting lowongan kerja, pencarian kandidat, pelacakan kandidat, penjadwalan wawancara, aplikasi HR seperti absen online, cuti online, dan lain sebagainya.
Tidak hanya itu, fitur ini juga sepenuhnya dapat disesuaikan dengan kebutuhan Anda.
10. Web HR
WebHR Recruitment menyediakan platform terpusat untuk memposting pekerjaan, melacak kandidat, mengelola resume, menjadwal wawancara, dan banyak lagi. Fitur ini juga terintegrasi dengan tools lain sehingga alur kerja menjadi lebih lancar.
11. Manatal
Manatal mengkombinasikan ATS (Applicant Tracking System) dengan AI (Artificial Intelligence) yang inovatif.
Aplikasi ini mampu untuk melakukan pelacakan profil kandidat karyawan di media sosial dan memberikan rekomendasi kandidat pilihan serta penilaian yang dijalankan oleh AI.
12. Odoo
Odoo Recruitment Software dapat mengatur lamaran pekerjaan lowongan Anda. Siapkan board job Anda, promosikan daftar pekerjaan Anda dan lacak dengan mudah lamaran yang masuk. Ikuti setiap pelamar dan bangun basis data keterampilan dan profil dengan dokumen yang diindeks.
