Dalam era digital seperti saat ini, perusahaan membutuhkan sebuah career site yang efektif agar dapat menarik kandidat yang potensial dan memperkuat citra merek perusahaan. Sebuah career site yang efektif akan memberikan informasi yang jelas dan menarik bagi kandidat, serta memudahkan mereka dalam mencari posisi yang tepat. Berikut adalah beberapa tips untuk membuat career site yang efektif bagi perusahaan.
10 Tips Membuat Career Site yang Efektif
Dalam membuat career site yang efektif, perusahaan harus memastikan bahwa career site tersebut memberikan informasi yang jelas dan menarik bagi kandidat, serta memudahkan mereka dalam mencari posisi yang tepat. Dengan mengikuti tips dan praktik terbaik dibawah, perusahaan dapat meningkatkan efektivitas career site dan menarik kandidat yang potensial untuk bergabung dengan perusahaan.
1. Desain Yang Menarik Dan Mudah Dinavigasi
Pertama-tama, perusahaan harus memastikan bahwa desain career site mereka menarik dan mudah dinavigasi. Desain yang menarik akan memberikan kesan positif pada kandidat dan memudahkan mereka dalam mencari informasi. Pastikan career site memiliki tampilan yang profesional dan sesuai dengan citra merek perusahaan. Selain itu, pastikan career site mudah dinavigasi dan memiliki menu yang jelas sehingga kandidat dapat mencari informasi dengan mudah.
2. Informasi Yang Jelas Dan Terstruktur
Informasi yang jelas dan terstruktur juga merupakan hal yang penting dalam career site yang efektif. Pastikan semua informasi yang dibutuhkan kandidat tersedia dan terstruktur dengan baik. Berikan deskripsi yang jelas mengenai perusahaan, visi dan misi, serta nilai-nilai perusahaan. Berikan juga informasi mengenai posisi yang tersedia, persyaratan yang dibutuhkan, serta tanggung jawab yang harus dilakukan. Selain itu, berikan juga informasi mengenai proses seleksi dan proses perekrutan yang dilakukan perusahaan.
3. Gunakan Kata Kunci Yang Relevan
Menggunakan kata kunci yang relevan dapat membantu career site perusahaan menjadi lebih mudah ditemukan oleh kandidat yang potensial. Pastikan career site menggunakan kata kunci yang sesuai dengan industri perusahaan dan posisi yang dibutuhkan. Hal ini akan meningkatkan kemungkinan career site muncul di hasil pencarian mesin pencari dan memudahkan kandidat dalam menemukan career site perusahaan.
4. Berikan Testimoni Karyawan
Testimoni karyawan dapat memberikan gambaran yang jelas mengenai pengalaman bekerja di perusahaan. Berikan kesempatan kepada karyawan untuk memberikan testimoni mengenai perusahaan dan bagaimana perusahaan membantu mereka dalam mengembangkan karir. Testimoni karyawan juga dapat memberikan gambaran mengenai budaya kerja di perusahaan, sehingga kandidat dapat memiliki gambaran yang lebih jelas mengenai lingkungan kerja di perusahaan.
5. Tampilkan Video Perusahaan
Video perusahaan dapat memberikan gambaran yang lebih jelas mengenai perusahaan dan budaya kerja di dalamnya. Tampilkan video perusahaan yang menjelaskan tentang perusahaan, visi dan misi, serta nilai-nilai perusahaan. Video perusahaan juga dapat memberikan gambaran mengenai lingkungan kerja dan suasana di perusahaan. Hal ini akan memberikan kesan positif pada kandidat dan meningkatkan minat mereka dalam melamar posisi di perusahaan.
6. Tampilkan Portofolio Perusahaan
Jika perusahaan memiliki portofolio atau project yang telah dilakukan sebelumnya, tampilkan portofolio tersebut pada career site. Hal ini dapat memberikan gambaran mengenai kualitas pekerjaan yang dilakukan oleh perusahaan dan juga menunjukkan kompetensi perusahaan dalam industri tersebut. Tampilkan portofolio yang relevan dengan posisi yang sedang dibuka, sehingga kandidat dapat memiliki gambaran yang lebih jelas mengenai jenis pekerjaan yang akan mereka lakukan di perusahaan.
7. Gunakan Gambar Dan Grafis Yang Menarik
Menggunakan gambar dan grafis yang menarik dapat meningkatkan daya tarik career site perusahaan. Gunakan gambar dan grafis yang relevan dengan industri perusahaan dan posisi yang sedang dibuka. Hal ini akan memberikan kesan positif pada kandidat dan membuat career site lebih menarik untuk dilihat.
8. Jadikan Career Site Mobile-Friendly
Dalam era digital seperti saat ini, banyak kandidat mencari informasi lowongan kerja melalui perangkat mobile. Oleh karena itu, pastikan career site perusahaan dapat diakses dengan mudah melalui perangkat mobile. Pastikan tampilan career site tetap menarik dan mudah dinavigasi saat diakses melalui perangkat mobile.
Anda bisa mengevaluasi apakah career site sudah mobile friendly atau belum menggunakan Google Mobile Friendly Test
9. Berikan Informasi Kontak Yang Jelas
Berikan informasi kontak yang jelas pada career site perusahaan, seperti alamat email, nomor telepon, dan alamat kantor. Hal ini akan memudahkan kandidat yang tertarik untuk menghubungi perusahaan dan mengajukan pertanyaan atau mengirimkan lamaran kerja.
10. Aktif Dalam Media Sosial
Terakhir, perusahaan juga dapat meningkatkan efektivitas career site dengan aktif dalam media sosial. Berikan informasi mengenai lowongan kerja melalui akun media sosial perusahaan, dan tautkan ke career site perusahaan untuk memberikan informasi yang lebih lengkap. Hal ini dapat meningkatkan jangkauan career site perusahaan dan memperkuat citra merek perusahaan.
Oleh karena itu, membuat career site yang efektif dapat membantu perusahaan menarik calon karyawan berkualitas dan meningkatkan citra brand perusahaan. Dan untuk mencapai hal ini, perusahaan perlu memastikan bahwa career site mereka mudah diakses dan responsif, memiliki informasi yang jelas dan menarik, dan mempertimbangkan fitur interaktif yang dapat meningkatkan pengalaman pengguna.
